リーダーに必要な5つのポイント

手取り足取り教えるリーダー、私の背中をみて覚えさせるリーダーにならいように5つのポイントを守り「管理」を中心とした立派なリーダーを目指しましょう。

ルール

言語化されたルールを作る。仕組みを作る。

位置

上下の立場を保つ

利益

利益の有無で人を動かす

結果

プロセスを評価するのではなく、結果だけを見る

成長

目の前の成果ではなく、未来の成長を選らぶ。「ビジョンを伝えろ」

嫌われる勇気

・孤独に耐えろ、いい人になるな。